Populaţia feminină are dificultăți în accesul pe piaţa muncii

Rata de ocupare a femeilor din România este mult mai mică decât a bărbaţilor, ceea ce indică dificultăţi ale populaţiei feminine în accesul pe piaţa muncii, conform Monitorului Social, un proiect al Fundaţiei Friedrich-Ebert-Stiftung România.

Potrivit sursei citate, în majoritatea ţărilor UE-27, diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor este în scădere, de la 13% diferenţă în 2009 până la 10% diferenţă în 2022, în special ca urmare a unei creşteri mai mari a ocupării femeilor. România este singurul stat al Uniunii Europene unde diferenţa de ocupare este în creştere faţă de anul de referinţă. Dacă în 2009, diferenţa de ocupare între femei şi bărbaţi era de 17%, în anul 2022 această diferenţă a fost de 18%.

Diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor, numită în limba engleză gender employment gap, este unul dintre indicatorii principali cu care se evaluează accesul pe piaţa muncii al femeilor şi bărbaţilor.

Organizaţia menţionează că, într-o societate ideală, această diferenţă ar trebui să fie zero, cu rate de angajare ridicate atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, ce ar reflecta accesul egal la piaţa muncii indiferent de gen.