Beneficii pentru angajatorii care încadrează șomeri
Beneficii pentru angajatorii care încadrează șomeri
Vești bune pentru angajatorii care încadrează în piața muncii șomeri. Acești vor primi subvenții lunare de 2.25o lei pentru fiecare angajat care face parte dintr-o categorie dezavantajată sau cu acces dificil pe piața muncii.
Persoanele angajate trebuie să se încadreze în următoarele categorii:
- Absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ,
- Şomeri peste 45 ani,
- Şomeri care sunt părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale,
- şomeri de lungă durată,
- tineri NEETs,
- şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective.
Astfel, angajatorii primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată cu contract de munca pe perioadă nedeterminată, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
Va fi constituit Registrul electronic naţional al infecţiilor asociate asistenţei medicale
